Créée en 1997 par l’ADAPT, cette semaine nationale a pour objectif de sensibiliser les entreprises et le grand public à la problématique de l’emploi des travailleurs handicapés.

Du 16 au 22 novembre se tiendra donc la 13 ème semaine pour l’emploi des handicapés. A ce titre, l’Agefiph, l’ADAPT et le FIPHFP mettent en relation les personnes handicapées et les entreprises.

Pendant cette semaine d’action nationale, auront lieu, dans tout l’hexagone, des évènements tels que Job dating, conférences, handicafés ou encore forum… Ces différents outils de communication visent à faire tomber les préjugés.

En effet, malgré la loi qui stipule que « tout employeur du secteur privé et tout établissement public à caractère industriel et commercial occupant 20 salariés ou plus, doit employer, dans une proportion de 6 % de son effectif salarié », bon nombre d’entreprises préfèrent payer une amende plutôt que d’embaucher des personnes handicapées.
Toutefois, la situation va peut-être changer dès janvier prochain car les sanctions pécuniaires seront nettement plus élevées : le montant maximum de la contibution-amende pourra atteindre jusqu’à 13.000 € par salarié handicapé manquant.

Il est toujours temps de faire évoluer les mentalités et donc, que vous soyez particulier ou entreprise, n’hésitez par à rejoindre les signataires du pacte citoyen « Travailler ensemble » en cliquant sur : http://pactecitoyen.travaillerensemble.net